Что делать, если один из членов комиссии по НС вышел на больничный — можно ли его заменить и как это сделать?

Ситуация, когда один из членов комиссии по расследованию несчастного случая (НС) не может продолжить работу из-за болезни, встречается часто. Разберем, как действовать работодателю, чтобы провести замену без нарушений и сохранить легитимность всего процесса

Основание для замены

Согласно п. 23 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, допускается корректировка состава комиссии. Перечень оснований не является исчерпывающим, поэтому замена возможна практически при любых обстоятельствах, включая болезнь, отпуск или командировку члена комиссии.

Ключевой момент — не причина замены, а строгое соблюдение процедуры, которая зависит от первоначального состава комиссии.

Порядок замены: два сценария

1. Легкий НС (комиссия состоит только из представителей работодателя)
В этом случае процедура максимально проста:

Работодатель издает приказ о внесении изменений в первоначальный приказ о создании комиссии
В тексте приказа указывается причина замены (например, «в связи с временной нетрудоспособностью»)
Новый состав комиссии продолжает работу

2. В комиссии присутствуют представители других органов (профсоюз, госструктуры)
Если требуется замена представителя внешней организации, алгоритм следующий:

Шаг 1: Руководитель организации, чей представитель подлежит замене, направляет работодателю официальное письменное уведомление
Шаг 2: Работодатель в течение 24 часов с момента получения уведомления издает приказ о внесении изменений в состав комиссии

Важные нюансы

Не новый, а измененный приказ. Не нужно утверждать комиссию заново. Издается именно приказ о внесении изменений в первоначальный документ
Сроки расследования не сбрасываются. Отсчет срока расследования НС продолжается с даты издания первого приказа о создании комиссии
Документ — в материалы дела. Копия приказа о замене члена комиссии обязательно приобщается к материалам расследования несчастного случая
Причина замены обязательна. В тексте приказа всегда должна быть указана причина, по которой производится замена (болезнь, отзыв представителя и т. д.)

Соблюдение этого порядка гарантирует, что результаты расследования будут юридически корректными и не будут оспорены.

30 сентября 2025 г.